入社時点でカミングアウトしなくても良いでしょう。
前回の職場でトラウマがあると、転職後の職場でも同じことが起こらないか、心配になりますよね。僕もそうでした。
しかし、職場が違えば、一緒に働く仲間も違います。そのため、カミングアウトが必要かどうかは、働きながら考えたら良いでしょう。
最近転職しました、20代のゲイです。
前職の会社では、LGBTQに対するイメージが悪く、社内でも「あいつゲイだってよ〜」と陰でコソコソと話している社員が多くいました。
仕事は楽しかったのですが、人間関係が耐えられず、この度転職をしました。
転職時には転職エージェントを使用し、LGBTQに理解のある会社を選定しました。
転職エージェントにはセクシュアリティについて伝え済ですが、転職先には伝えていません。
新しい会社には来週から出勤する予定です。
転職先ではカミングアウトをしたほうが良いでしょうか？
今までの会社での勤務、お疲れ様でした。
色々大変でしたね…。
僕もそのような会社で働いたことがあるので、お気持ちお察しします。
そして転職おめでとうございます！
ありがとうございます！
入社する時点で、カミングアウトをしなくても良いでしょう。
カミングアウトするかどうかで悩んでいるのであれば、このような流れで行動してみてはどうでしょうか？
今後の流れ
- 誰にもカミングアウトせず、そのまま働いてみる。
- 直属の上司や人事担当など、相談しやすそうな人を1人頼ってみる。
- 徐々にカミングアウトする人を増やしてみる。
「カミングアウトした方がよいか」で悩んでいる人は
・極力カミングアウトしたくない
・カミングアウトすることが不安な気持ちが(少し)ある
など、何かひっかかる部分があるのかもしれません。
新しい会社がLGBTQに理解のある会社だとしても、自分に合う会社かどうかは働いてみないとわからないでしょう。
まずはそのまま働いてみて、自分に合う会社かどうか・相談できる上司等がいるか、よく見てみましょう。
わかりました！ありがとうございます！
今回のアドバイザーの考え
入社する前からカミングアウトを無理にしなくても良いでしょう。
前の会社ではLGBTQに対する理解がなかったために、苦しい思いをしたことでしょう。だからこそ「カミングアウトをすべきか？」で悩むと思います。
しかし、入社する前からカミングアウトを無理にしなくても良いでしょう。
自分の良いタイミングに、自分の話したい人に話した方が気が楽になると思います。
慣れた頃に、上司や人事に話してみましょう。
仕事や人間関係に慣れてきたら、相談しやすい人が見えてくることでしょう。そういった頃にカミングアウトするのも遅くありません。
上司にカミングアウトしておくことで、万が一何かトラブルがあった場合でも、しっかりと詳細な内容を相談することができると思います。
この時に、前の会社でのトラブルから現職に転職したことも伝えておくと、尚良いでしょう！
もし自分が望むのであれば、徐々にカミングアウトする人を増やしてみましょう。
上司に相談したのちに、自分が今後どのように社内で仕事をしていきたいのか、一度考え直してみましょう。
その時に「もっと自分らしく働きたい！それには自分のセクシュアリティを知って欲しい！」と思うのであれば、徐々にカミングアウトする人を増やすのが良いでしょう。
それに対して「仕事は仕事、プライベートはプライベート。自分のセクシュアリティは必要最低限の人にしか伝えない。」と思うのであれば、そのまま働き続けるのが良いと思います。
働いてみて、自分がどう思っているのか、自分の心の声をしっかりと聞いててみてください。
